Aus der Diplomarbeit von Eva Schwaiger, Stand Juni 2022

Italien spielt eine große Rolle in der Psychiatriereform. Dort hat in den 1970 er Jahren die sogenannte Basaglia Revolution stattgefunden, welche letztendlich 1978 das Basaglia Gesetz hervorbrachte. Dieses sah die Schließung von psychiatrischen Kliniken und die Einrichtung öffentlicher psychiatrischer Dienste vor. Das mag vielleicht der Grund dafür sein, dass hier im Gegensatz zu Deutschland ein nationales Projekt „von Oben“ (vom Gesundheitsministerium) finanziert wurde, mit dem Ziel den finnischen OD Ansatz auf das Angebot des italienischen öffentlichen psychiatrischen Diensts zu übertragen, bzw. zu adaptieren.

An dem Projekt „Open Dialogue: an innovative approach to the treatment of first episode crisis. Developing and evaluating the transferability of the OD approach into Italian Mental Health Departments“ haben seit 2015 acht Mental Health Departments (MHD) teilgenommen, welche insgesamt für ca. 4.000.000 Menschen zuständig sind.
Folgende Regionen sind involviert: Turin, Savona, Modena, Triest, Rom und Catania. Koordiniert wird das Projekt von der Abteilung für Prävention in Turin, begleitet von einer Pilotstudie des Nationalen Forschungsrats Rom. Im Mittelpunkt stehen bei der Umsetzung des Projekts folgende Aspekte:

• Die Arbeit im Team zu zweit oder zu dritt, wobei die Teammitglieder ein OD Trainingsprogramm absolviert haben.
• Reflektierende Konversationen und demokratischer Prozess
• Die Arbeit mit Peer Berater*innen.

Der Einfluss von OD auf ihre Arbeit beschreiben Marcario et al. folgendermaßen:

„We thought that we knew what was best for the service user, and therfore we saw the only issue as being how to make them comply with our plans. OD has taken us back down to the same level as everyone else involved, in a democratic process.“
(Marcario, M. et al, 2021. S.157)

Das italienische Projekt hat wie erwähnt einen Schwerpunkt auf die Arbeit mit Peer Berater*innen. Es wird darin die Chance gesehen, dass Betroffene sich schneller akzeptiert und verstanden fühlen und schneller beginnen aktiv an den Treffen teilzunehmen. „We think that having peer workers involved in OD teams alongside professionals could be the best choice for standard practice.“
(Marcario et al, 2021, S. 157).

Diplomarbeit Eva Schwaiger, Stand Juni 2022